…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
… lavoratori assenti per malattia o infortunio (art. 2110 c.c.) ma il loro credito in deroga all' art. 2110 c.c. cit. (che prevede la liberazione del datore di lavoro dalla obbligazione di corrisponder…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
…6/14, data in cui subiva un infortunio sul lavoro in conseguenza del quale riportava gravi lesioni; che da tale data rimaneva assente dal lavoro; che il rapporto di lavoro era stato formalizzato con d…...
…ANA TRIBUNALE ORDINARIO di VICENZA - PRIMA SEZIONE CIVILE -Settore delle controversie di lavoro e di previdenza IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. ssa Giulia Bel…...
… di un infortunio. Svolgendo siffatte difese, parte convenuta ha, però, omesso di confrontarsi con la circostanza, documentalmente provata, dell' avvenuta stipulazione di un contratto di lavoro subord…...
… di un infortunio. Svolgendo siffatte difese, parte convenuta ha, però, omesso di confrontarsi con la circostanza, documentalmente provata, dell' avvenuta stipulazione di un contratto di lavoro subord…...
…OMMERCIO in seguito ed in ragione dell' infortunio sul lavoro subito dallo stesso ricorrente in data 12.11.2012 ; che l' orario previsto dal contratto di lavoro del 13.11.2012 era il seguente: il lune…...
