Tribunale di Parma - Sentenza n. 88/2023 del 29/05/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) - le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul Lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o mal…...

Tribunale di Santa Maria Capua Vetere - Sentenza n. 493/2023 del 08/03/2023 (Dott. Valentina Paglionico)

…nneggiamento del veicolo. Inoltre il malore è avvenuto a seguito di un infortunio sul Lavoro, causato dalle troppe ore di lavoro alle quali era sottoposto il sig. E. O.XXXXX e documentato da inequivoc…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 198/2022 del 10/01/2023 (Dott. Matteo Giovanni Moresco)

…d essa B.XXXXX delle somme spettantile (per lavoro ordinario, straordinario, mensilità supplementari, integrazione dei trattamenti di malattia e infortunio, in tutte le loro forme, nonché per ferie, r…...

Tribunale di Pavia - Sentenza n. 360/2021 del 28/12/2021 (Dott. Federica Ferrari)

…NTUMACE Oggetto: appalto illecito manodopera; differenze retributive; risarcimento danni infortunio sul Lavoro; Conclusioni: come in atti. I"- ( O"w ZD U- O Zi g O I S Q or co co Q Q P p ro ro E E Sen…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 98/2021 del 30/07/2021 (Dott. Domenico Di Lauro)

… via F.XXXXX T.XXXX n. 32 - resistente/terza chiamata- OGGETTO: differenze retributive - infortunio sul Lavoro - risarcimento danni CONCLUSIONI DELLE PARTI Per la parte ricorrente: Nel merito 1. Accer…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 209/2021 del 05/05/2021 (Dott. Vincenzo Conte)

… 1287/2016 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 125/2021 del 18/02/2021 (Dott. Barbara Bortot)

…llo, diverso ccnl e maggior orario di lavoro - ammontano ad 62.052, 95=. Deve anche condividersi l' operazione compiuta dal CTU in ordine al periodo di infortunio ove la consulente ha precisato che ne…...