Tribunale di Venezia - Sentenza n. 614/2022 del 03/11/2022 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…i assunzione nell' azienda uscente; - situazione individuale in materia di malattia e di infortunio sul Lavoro, ai fini ed entro i limiti di cui all' art. 51, commi 4 e 5, del vigente c.c.n.l.; nonché…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 119/2022 del 31/10/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…ange ungueale dell' alluce destro; 10) che, in ragione del predetto infortunio, il lavoratore era costretto ad assentarsi dal lavoro; Il) che, rientrato in servizio il 4.7.07, il medico aziendale dich…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 269/2021 del 17/02/2021 (Dott. Nicola Tritta)

…BLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO DI TORINO SEZIONE LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Nicola Tritta All' esito dell' udienza del 17/02/2021 ha pronuncia…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 58/2021 del 02/02/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…BILE AL DATORE DI LAVORO Come è noto , secondo la giurisprudenza di legittimità (e , da ultimo, secondo Cass. n. 2527/2020) "Le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia prof…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 218/2019 del 16/04/2019 (Dott. Alessandro Gasparini)

…di lavoro n. 1827 / 2014 RCL promossa con ricorso depositato il 01/08/2014 avente ad oggetto: differenze retributive/mansioni superiori/lavoro supplementare/variazione orario/infortunio sul lavoro/dan…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 283/2018 del 24/05/2018 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…n. 217/2012 OGGETTO: infortunio sul lavoro FATTO E DIRITTO 1. Con ricorso ritualmente notificato K.XXXXXX H.XXXXX L.X ha rappresentato che: è stato assunto con contratti di lavoro somministrato a temp…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 39/2018 del 25/01/2018 (Dott. Antonio Gesumunno )

…XXX B.X S.XXX nell' infortunio per cui è causa, come descritti nel presente ricorso; 3 ) per l' effetto, previo accertamento che il ricorrente, a causa dell' infortunio sul lavoro occorsogli il 12.05.…...