…021 Repubblica Italiana Tribunale di Novara Sezione Lavoro In nome del Popolo Italiano Il Giudice del Lavoro, Lorena Casiraghi, all' esito della Camera di Consiglio ha pronunciato la seguente Sentenza…...
…OME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI VARESE SEZIONE SECONDA CIVILE Il Giudice del Lavoro Federica Cattaneo ha pronunciato la seguente SENTENZA nella controversia N.R.G. 139/2019 promossa da R.XXXXX C.…...
…e conteggi, attiene al computo delle ferie, e dei periodi di infortunio. Dalle buste paga depositate in atti emerge che il datore di lavoro ha "corrisposto"mensilmente il rateo di ferie, nella misura …...
…matorio, cui avrebbe fatto seguito l' apertura di infortunio sul Lavoro, con postumi sino al 30 luglio 2019; anche dopo la cessazione dell' infortunio non sarebbe assolutamente in grado di riprendere …...
…NTUMACE Oggetto: appalto illecito manodopera; differenze retributive; risarcimento danni infortunio sul Lavoro; Conclusioni: come in atti. I"- ( O"w ZD U- O Zi g O I S Q or co co Q Q P p ro ro E E Sen…...
…n percepiva alcunché; in data 18 marzo 2019 veniva coinvolta in un infortunio sul Lavoro che la costringeva ad assentarsi dal lavoro sino alle dimissioni presentate per giusta causa in data 27 maggio …...
…BILE AL DATORE DI LAVORO Come è noto , secondo la giurisprudenza di legittimità (e , da ultimo, secondo Cass. n. 2527/2020) "Le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia prof…...
…787/2016 1787 /2016 TRIBUNALE DI TREVISO sezione lavoro REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Giudice del Lavoro del Tribunale di Treviso dott. ssa Roberta Poirè ha pronunciato la seguent…...
…di lavoro n. 1827 / 2014 RCL promossa con ricorso depositato il 01/08/2014 avente ad oggetto: differenze retributive/mansioni superiori/lavoro supplementare/variazione orario/infortunio sul lavoro/dan…...
…G n. 302/2016 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 17.1.2019 Causa n. 302 2016 Sono comparsi per la parte ricorrente l' avv. C.XXXXX XXXXXXX e per la parte convenuta l' avv. E.XXXX M.XXX. I …...