…re la condanna in solido dei medesimi alla rifusione dei danni subiti per l' assenza forzosa dal lavoro di N.XXXXX S.XXXXX a seguito del sinistro di data 15.02.2016, addebitabile a responsabilità escl…...
…ci mesi all' interno del quale ricercare il requisito delle trenta giornate: -malattia e infortunio sul Lavoro ...; -cassa integrazione straordinaria e ordinaria con sospensione dell' attività a zero …...
…il requisito delle trenta giornate: -malattia e infortunio sul Lavoro nel caso non vi sia integrazione della retribuzione da parte del datore di lavoro (ovviamente nel rispetto del minimale retributiv…...
…er il terzo intervenuto: Ammettersi l' intervento dell' INPS; Riconoscersi e dichiarare che l' infortunio occorso il 20/03/2013 in Spresiano (T.) al signor LENTINI G.XXXXXX è avvenuto per responsabili…...
… malattia, infortunio, gravi fatti familiari o personali, ma per un suo comportamento che gli ha causato conseguenze penali e disciplinari, con definitiva risoluzione del rapporto di lavoro per licenz…...
…lle somme di cui ai punti precedenti. Il giudice dopo aver ricostruito la dinamica dell' infortunio sul Lavoro occorso a F.XXX G.XXXXXXXX il 30 agosto 2010, ha ritenuto la sussistenza della responsabi…...
…cimento della 14A mensilità; inferiore maggiorazione per il lavoro straordinario; più limitato trattamento in caso di malattia e infortunio, assenza dell' Elemento Distinto della Retribuzione). Le coo…...
…Q CO CM co ' 3- ( N o -Q -Q .05 Q w Sezione Distaccata di Bolzano Sezione per le controversie di lavoro e previdenza riunita in Camera di Consiglio nelle persone dei Signori Magistrati:"CO Z ) tr"dott…...
…di lavoro n. 1827 / 2014 RCL promossa con ricorso depositato il 01/08/2014 avente ad oggetto: differenze retributive/mansioni superiori/lavoro supplementare/variazione orario/infortunio sul lavoro/dan…...
…fetti rimangono altresi' sospesi in caso di impedimento derivante da infortunio occorso sul lavoro. Il periodo di eventuale lavoro svolto in costanza della procedura si considera come preavviso lavora…...
