… ', ha risposto: " a volte sì, a volte no, dipendeva dal suo orario di lavoro") e , quando la suddetta aveva avuto un infortunio, come ammesso in sede di interrogatorio formale dal resistente, da T.XX…...
…attualmente sessantacinquenne, è invalido al 97% ed inabile al lavoro dal 2009/2010 a seguito di un infortunio subìto sul luogo di lavoro. Risulta percepire dall' Inail una rendita mensile per inabili…...
…X, sostanzialmente equivalente al reddito di cittadinanza, e della parziale inabilità al lavoro, per infortunio all' arto superiore destro, della M.XXXXXXX (nata nel 1956 ) , ritenuto pertanto sia che…...
…n sentenza, a norma dell' art. 156, comma 6, c.c. l' ordine nei confronti di A.XX spa, datore di lavoro del sig. S.XXXXXX D.XXXXXXXXX, alla corresponsione diretta dell' assegno di mantenimento della m…...
…XX). Egli, inoltre, percepisce circa 2.000 mensili dall' INAIL per i postumi di un grave infortunio sul Lavoro subito nel 2008 (circostanza ammessa in sede di interrogatorio formale). Egli chiede di v…...
…iugno 2021, la sig. ra T.XXXX ha ripreso il lavoro a tempo parziale per 30 ore settimanali, mentre la figlia G.XXXXX è stata assunta con contratto di lavoro a tempo indeterminato a partire dal mese di…...
…nuta nel presente articolo qualora ciò fosse necessario (ad esempio in ragione di impedimenti di lavoro di uno o entrambi i genitori oppure in caso di malattia di uno o entrambi i figli o di uno o ent…...
… fu ricoverata - nell' aprile 2016 - per un infortunio, dichiarando (cfr. verbale di udienza): "Sul capo 31) Confermo che mia moglie ebbe questo infortunio in questa data. Non andai a trovarla ma mi p…...
…POLO ITALIANO TRIBUNALE DI BIELLA La dott. Margherita Cerizza in funzione di giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di I Grado iscritta al N. 1257 / 2019 R.G. promos…...
…essandria, XXX XXXXXXXXXXXX XXXXX n. 22, Codice Fiscale e Partita I.V.A. XXXXXXXXXXX, datrice di lavoro del sig. D.XXXXXXXX L.XX M.XXXX, di corrispondere direttamente alla sig. ra T.XXXXXX P.XX M.XXX …...