… testimone, in quanto potenzialmente esposto all' azione di inadempimento da parte del datore di lavoro e odierna parte convenuta. Ritiene che tale teste sia, in ogni caso, inattendibile nella parte i…...
…lo dell' infondatezza e della carenza di prova dell' efficacia causale del bene pubblico nell' infortunio, sia sotto il profilo della rilevanza del disatteso onere di prudenza e diligenza incombente s…...
…a di legittimità secondo cui il datore di lavoro che violi le norme a tutela dell' integrità fisica del lavoratore è interamente responsabile dell' infortunio che ne sia conseguito e non può invocare …...
…isposta; - Convenuta - E contro Istituto Nazionale per l' Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - INAIL - (C. F: XXXXXXXXXXX) in persona del Direttore Regionale pro tempore del Piemonte, rappr…...
…e che in concreto non sono stati/e raggiunti/e e/o ottenuti/e a causa della perdita del posto di lavoro, pari ad 207.722, 40 danno da liquidarsi per effetto del reddito annuo non percepito pari ad 20.…...
….XXXXX s.r.l. (di seguito "U.XXXXX") e P.XXXX F.XXXXX, deducendo che: - il 25.6.2012 subiva un infortunio nei locali del Supermercato F.XXXX di Arzignano (Vi) "appartenente alla convenuta U.XXXXX che …...
…ca, G.XXXX P.XXXXXXXX stava percorrendo via XX V.XXXXXX nel Comune di Fiumefreddo per recarsi al lavoro a bordo del suo motociclo K.XXXXXX Z 750, targato XXXXXXX; - che, immettendosi su via C.XXXXXXXX…...
…filo causale che in relazione all' entità del risarcimento. Nei casi di controversie per infortunio sul Lavoro allorquando un danno di cui si chiede il ristoro è determinato da più soggetti, ciascuno …...
…. 210 c.p.c. dei prospetti riepilogativi delle indennità erogate da INAIL in conseguenza dell' infortunio avvenuto il "D 3/1/2015"."o LJ_ _I MOTIVI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE 1 ) Con atto di c…...
…XXXXX s.p.a . per sentirne accertare la responsabilità contrattuale o extracontrattuale per l' infortunio ad esso occorso in data 26.12.2018, mentre era in vacanza insieme alla compagna R.XXXXX C.XXXX…...