Tribunale di Trieste - Sentenza n. 40/2023 del 17/04/2023 (Dott. Paolo Ancora)

…2023 R. n.XX 14ma mensilità, dell' integrazione in caso di malattia, di infortunio e maternità nonchè, la deroga, per il lavoro part time, all' orario minimo di cui al CCNL applicabile. Successivament…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 21/2022 del 10/06/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 73/2022 del 26/04/2022 (Dott. Gabriele Molinaro)

…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 72/2022 del 26/04/2022 (Dott. Gabriele Molinaro)

…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...

Tribunale di Novara - Sentenza n. 71/2022 del 26/04/2022 (Dott. Gabriele Molinaro)

…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 72/2022 del 15/02/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…al lavoro fino all' 11.3.2021, periodo che veniva ritenuto dagli enti competenti di malattia, quindi di competenza dell' INPS (doc. 3. resistente ) , in quanto non connesso ad infortunio sul Lavoro o …...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 14/2022 del 20/01/2022 (Dott. Alessandro Gasparini)

…o disposto dall' art. 98 del C.C.N.L. applicato al rapporto di lavoro, secondo il quale " in caso di malattia o infortunio non sul Lavoro superiore a 6 giorni, le aziende garantiranno ai lavoratori un…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 59/2021 del 22/06/2021 (Dott. Elena Orlandi)

…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 148/2020 del 29/05/2020 (Dott. Vincenzo Conte)

…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 753/2019 del 04/10/2019 (Dott. Maria Gabriella Mariani)

…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...