…ebbero ritardato nel diagnosticare una frattura dell' ala iliaca occorsa a seguito di un infortunio sul lavoro. 2.2. Sull' an debeatur Giova rilevare in diritto che, come è noto , il danno fatto valer…...
…anni da infortunio sul lavoro Sentenza n. 304/2018 pubbl. il 11/12/2018 RG n. 1215/2016 FATTO E DIRITTO Parte ricorrente M.XXXX C.XXXXXXX ha convenuto in giudizio la propria datrice di lavoro S.XXX s.…...
…LO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di VICENZA - PRIMA SEZIONE CIVILE -SETTORE DELLE CONTROVERSIE DI LAVORO E DI PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Paolo Ta…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…statore di lavoro ma anche di Sentenza n. 259/2018 pubbl. il 29/11/2018 RG n. 37/2017 persona estranea all' ambito imprenditoriale, purché sia ravvisabile il nesso causale tra l' infortunio e la viola…...
…ità (nel caso inverso dell' I.N.A.I.L. non chiamata in causa di lavoro per risarcimento del danno differenziale da infortunio sul lavoro) secondo cui: "L' INAIL, quale titolare di un autonomo diritto …...
…ssivo del 17%, senza distinzione dell' eventuale decorrenza, rilevando che la rendita da infortunio sul lavoro o da malattia professionale non può decorrere da data anteriore a quella della domanda am…...
…ssivo del 17%, senza distinzione dell' eventuale decorrenza, rilevando che la rendita da infortunio sul lavoro o da malattia professionale non può decorrere da data anteriore a quella della domanda am…...
…ONCLUSIONI PER LA PARTE RICORRENTE "accertato che il quadro menomativo, conseguente all' infortunio sul lavoro occorso al ricorrente in data 19.9.2014 comporta attualmente un grado di inabilità non in…...
…ONCLUSIONI PER LA PARTE RICORRENTE "accertato che il quadro menomativo, conseguente all' infortunio sul lavoro occorso al ricorrente in data 19.9.2014 comporta attualmente un grado di inabilità non in…...