… al ginocchio destro: l' infortunio veniva riconosciuto dall' Inail, per il periodo dal 05.03.2018 al 15.06.2018, e successivamente, il ricorrente rimaneva assente dal lavoro per malattia sino al 24.0…...
…avvenuto l' infortunio o si è manifestata la malattia professionale e fino a quando dura l' inabilità assoluta, che impedisca totalmente e di fatto all' infortunato di attendere al lavoro, è corrispos…...
…uati dal datore di lavoro in adempimento di un dovere fissato dalla legge o dal contratto, in favore del dipendente per il periodo di inabilità temporanea conseguente ad infortunio, e , quindi, senza …...
…e di Pordenone, in funzione di Giudice del Lavoro, in persona del dott. Angelo Riccio Cobucci pronuncia la seguente SENTENZA Nella causa in materia di lavoro e di previdenza iscritta a ruolo il 22/11/…...
…si al pronto soccorso per veder certificato lo stato di infortunio in cui si trovava, e comunicava anche formalmente al proprio datore di lavoro quanto occorso, con conseguente apertura di sinistro IN…...
…F, va rilevato che emerge dalle deduzioni delle parti che il Ferrara è stato assente dal lavoro per infortunio e ferie da settembre 2011 ad agosto 2014 e dalla documentazione prodotta che lo stesso no…...
…gia sx, veniva aperto l' infortunio INAIL, ma nella presente sede la ricorrente, ritenendo sussistente la responsabilità per l' infortunio in capo alla ditta datrice di lavoro ex art. 2087 c.c. ed all…...
…ità per inabilità temporanea assoluta riconosciuta per infortunio sul lavoro subito in data 26/09/2016, che aveva comportato l' assenza da lavoro sino al 13/10/2016, e ritenuto pertanto che della inde…...
…à del datore di lavoro per violazione dell' art. 2087 c.c. e della normativa antinfortunistica specifica. In particolare con riguardo alle assenze dovute al grave infortunio sul lavoro del 9/9/2016, a…...
… o di infortunio non sul lavoro, anche se fatti a più riprese". Tale norma contrattuale, deve essere interpretata nel senso che le assenze per malattia professionale o per infortunio sul lavoro, non c…...