… altresì ricevuto l' indennità integrativa di cui all' art. 63 CCNL di categoria, per l' infortunio sul Lavoro subìto in data 26 febbraio 2019, per una somma lorda pari a euro 1691, 92; d) che la soci…...
… di aver lavorato per il convenuto sino al 21 novembre 2019, allorquando aveva subito un infortunio sul Lavoro, riconosciuto dall' INAIL e di essere stato successivamente assente per malattia sino al …...
… POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI BRESCIA SEZIONE LAVORO, PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA in composizione monocratica e in funzione di Giudice del Lavoro, in persona della dott. ssa Isabella Angeli, …...
…i postumi permanenti (e la conseguente liquidazione delle provvidenze) in relazione all' infortunio sul Lavoro occorsogli in data 15 febbraio 2017 avendo l' INAIL riconosciuto solamente postumi di nat…...
…o; e) che aveva riportato "frattura composta dello stiloide ulnare del polso sinistro da infortunio sul Lavoro e successiva lesione del legamento ulnare della 1a articolazione metacarpofalangea sinist…...
…DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI BRESCIA Il Tribunale, nella persona del giudice del Lavoro Dott. Mariarosa Pipponzi ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa N.645 /2020 R.G. promossa da: D.XX …...
… al lavoro la rendita è loro corrisposta finché dura l' inabilità. Sono compresi tra i superstiti di cui al presente numero, dal giorno della nascita, i figli concepiti alla data dell' infortunio. Sal…...
…l difensore in VIA XXXXXXXXX 50 25124 BRESCIA - RESISTENTE Oggetto: accertamento postumi infortunio sul Lavoro Sentenza n. 207/2021 pubbl. il 24/05/2021 RG n. 2323/2019 MOTIVI IN FATTO ED IN DIRITTO D…...
…recato sui luoghi di lavoro principalmente al fine di redigere un preventivo. Ha precisato, inoltre, che il giorno dell' infortunio si è limitato a presentare la squadra di lavoro al cliente, andandos…...
…EL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE DI BRESCIA Il Tribunale, nella persona del giudice del Lavoro Dott. Mariarosa Pipponzi ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa N.718/2019 R.G. promossa da: M.XXXXX…...