… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
… il rapporto di lavoro de quo aveva avuto luogo, infatti, dal 16/12/2019 al 6/7/2021 e , Pagina 3 Sentenza n. 626/2023 pubbl. il 2 RG n. al netto del periodo di assenza per infortunio e per malattia (…...
…nnaio 2018 - 31 gennaio 2020, senza considerare le inevitabili assenze per malattia, per infortunio sul Lavoro, per festività, per ferie, per permesso, etc.; d) non avrebbero tenuto conto dei tempi di…...
…to di lavoro; 3. Per l' effetto, accertare e dichiarare che, a seguito della morte del sig. D.XXXXXXXXX G.XXXXXX in conseguenza dell' infortunio subito durante l' espletamento del proprio lavoro alle …...
….2020 subiva un infortunio sul Lavoro, per cui non riprendeva servizio complessivamente fino al 9.5.2021, nella misura in cui si assentava: - dal 24.1.2020 al 10.4.2020 per infortunio; - dall' 11.4.20…...
…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO DI PARMA SEZIONE LAVORO Il Tribunale, in persona del Giudice del Lavoro dott. ssa Elena Orlandi, ha emesso la seguente SENTENZA nella causa iscr…...
…E DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dr. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di lavoro n. 1340/2021 RG promossa con ricorso …...
… fatto che aveva avanzato richieste all' INAIL per ottenere la tutela in relazione ad un infortunio sul Lavoro risalente al 19.8.2019; 9) che, oltretutto, pure il ripensamento del pomeriggio del 29.5.…...
… di lavoro (ex art. 2110 cc ) , poichè, in o attuazione del precetto costituzionale, l' ordinamento assicura mezzi adeguati a tutelare, anche in economicamente, i lavoratori in caso di infortunio, mal…...
…BUNALE ORDINARIO di BOLZANO Sezione Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Eliana Marchesini ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro nr. 275-2021 promossa da: D.XXXXX I…...