… ricorrente evidenzia la responsabilità dei datori di lavoro distaccante (L' Edilizia) e distaccatario (G.XXXX) nella causazione dell' infortunio, per mancata informazione e formazione del lavoratore,…...
…gone aziendale presso la sede della società a Ca' di David, ove venne avvisato dell' infortunio il datore di lavoro K.XXXXX L.XXXXX il quale, non chiamò i soccorsi, stante anche la situazione di irreg…...
…ne lavoro Il Giudice, dr. Marco Cucchetto, all' udienza del giorno 14.2.22 ha pronunciato, mediante lettura del dispositivo, con motivazione contestuale, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. …...
…to di lavoro (con riconoscimento invalidità permanente al 20% per cui fu istituita la relativa rendita: v. prospetto liquidazione rendita Inail - doc. 5). Durante tutto il periodo di infortunio il ric…...
…l 10.12.02 INAIL accertava difatti sul ricorrente "menomazione indice dx a seguito di un infortunio sul lavoro con grado complessivo accertato del 003%" (doc.14 ric.) - che a "cascata"hanno germinato …...
…ne lavoro Il Giudice, dr. Marco Cucchetto, all' udienza del giorno 27.1.20 ha pronunciato, mediante lettura del dispositivo, con motivazione contestuale, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. …...
…a possibilità di reimpiego lavorativo. Il ricorrente sostiene che l' infortunio è addebitabile a fatto e colpa del datore di lavoro per mancata informazione e formazione del lavoratore nonché per il m…...
…ne lavoro Il Giudice, dr. Marco Cucchetto, all' udienza del giorno 12.2.19 ha pronunciato, mediante lettura del dispositivo, con motivazione contestuale, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. …...
…lla responsabilità per l' infortunio giova allora sinteticamente richiamare i ben noti criteri di commisurazione del c.d. obbligo di sicurezza, gravante sul datore di lavoro e sui suoi preposti e quin…...
…vamente domiciliata presso lo studio degli stessi in Verona, Via L.XXXXXX n. 22 OGGETTO: Infortunio sul lavoro - Risarcimento danni UDIENZA DI DISCUSSIONE: 06.06.2018 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: …...
