…assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto non si verifica nelle ipotesi in cui l' infortunio sul lavoro o la malattia professionale non …...
…iedeva l' accertamento della responsabilità in ordine all' infortunio occorso, in primo luogo, nei confronti della società datrice di lavoro sia ai sensi dell' articolo 2049 c.c. sia per violazione de…...
…tori deducevano che in data 03.03.2010 M.XXXXXX Y.XXX era stato vittima di un gravissimo infortunio sul lavoro. Rilevavano che quel giorno M.XXXXXX Y.XXX aveva ricevuto l' indicazione di spostare talu…...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 1664 / 2017 RCL promossa con ricorso depositato il 26/07/2017 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale N.XXXXX A.XXXX (C.F. XX…...
…a, il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro ha l' onere di provare il fatto costituente l' inadempi…...
…o, l' indomani, presso il Pronto Soccorso di zona. Dalla denuncia di infortunio comunicata a INAIL emerge, quale datrice di lavoro, F.XXXXXX Come noto , nel caso di distacco di lavoratore, grava sulla…...
…hiedono e concludono: "Accertare e dichiarare che l' infortunio occorso alla ricorrente in data 4.6.2018 è qualificabile come infortunio sul lavoro ai sensi di legge, e che dallo stesso è derivato all…...
…palto alla ditta datrice di lavoro dalla, a sua volta, subappaltatrice B. G.XXX C.XXXXXXXXX S.r.l.; c) di avere subito, in data 29.09.2014, in tale cantiere, un infortunio, per essere stato colpito da…...
…la trasmissione degli atti relativi al procedimento penale RGNR 562/2010 apertosi per l' infortunio sul lavoro occorso il 3.09.2008 al sig. R.XXXXX F.XXXXX. RAGIONI IN FATTO ED IN DIRITTO DELLA DECISI…...
…ringeva ad assentarsi dal lavoro fino a dicembre 2018, con riconoscimento da parte dell' Inail di una invalidità permanente del 27%, ed al termine del congedo per infortunio la ditta L.XXXXX di P.XXXX…...
