… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…2023 Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) le assenze del lavoratore dovute ad mRGm 81 lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o malatti…...
…svolto mansioni di capo operaio, consistenti nell' organizzazione del Lavoro di altri colleghi; a seguito di infortunio sul Lavoro, occorsogli il 12/6/2002, aveva riportato danni permanenti al capitel…...
….2018 un infortunio sul Lavoro, essendo caduto dall' escavatore, riportando "cervicobracalgia sinistra. Lombosciatalgia sinistra"con inabilità al lavoro dal 15.2.2018 al 12.3.2018. Infortunio non rico…...
… è sufficiente che sussista l'"occasione di lavoro"richiesta dal T.U. 1124 del 1965 per la indennizzabilità da parte dell' INAIL dell' infortunio sul Lavoro o della malattia professionale, ma è necess…...
…o, lo colpiva violentemente; che l' infortunio era da Sentenza n. 698/2021 pubbl. il 02/08/2022 RG n. 1887/2019 ricondursi alla responsabilità del datore di lavoro ai sensi dell' art. 2087 c.c. per la…...
… DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott. Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. e art 221 d.lgs. 77/2020 nella causa in materia di risarcimento danni da infortunio e op…...
…attuale, sicché il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul Lavoro si pone negli stessi termini che nell' art. 1218 cod. civ. sull' inadempimento delle obbl…...
… che la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva; IN PUNTO: infortunio sul Lavoro S.XXXXXX n. 282/2022 pubbl. il 08/06/2022 RG n. 782/2020 Tribunale di Treviso SVOLGIMENTO…...
…ento danni da infortunio Sentenza n. 42/2022 pubbl. il 22/04/2022 RG n. 9/2018 CONCLUSIONI Per parte ricorrente: Reiectis adversis. Previo ordine di esibizione del libro unico del Lavoro della società…...