… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…2023 Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) le assenze del lavoratore dovute ad mRGm 81 lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o malatti…...
…ccato presso la sede di Pavia; TERZI CHIAMATI Oggetto: Altre ipotesi di responsabilità - infortunio sul Lavoro - risarcimento del danno. Conclusioni: le parti hanno concluso come da fogli allegati all…...
… DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott. Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. e art 221 d.lgs. 77/2020 nella causa in materia di risarcimento danni da infortunio e op…...
…attuale, sicché il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul Lavoro si pone negli stessi termini che nell' art. 1218 cod. civ. sull' inadempimento delle obbl…...
… di lavoro (ex art. 2110 cc ) , poichè, in o attuazione del precetto costituzionale, l' ordinamento assicura mezzi adeguati a tutelare, anche in economicamente, i lavoratori in caso di infortunio, mal…...
…cenza n. 698/17 pubblicata in data 2.11.17 e non notificata In punto: risarcimento danno infortunio sul Lavoro e licenziamento per superamento periodo di comporto CONCLUSIONI Per parte appellante 1 ) …...
…l lavoro contestate dalla società ai fini del superamento del periodo di comporto previsto dall' art. 71 CCNL Cooperative Sociali, fossero riconducibili non a malattia ma all' infortunio sul Lavoro oc…...
… 1338/2017 R.G. TRIBUNALE DI MODENA SEZIONE LAVORO REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale di Modena, in persona del Giudice del Lavoro dott. Vincenzo Conte, ha pronunciato la seg…...
…are l' infortunio da penetrazione di corpo estraneo); gli operai indossavano normali tute in cotone, che venivano lavate a casa; a partire dagli anni 2000 l' USL di Arezzo - medicina del Lavoro - ha c…...