…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
… lavoratori assenti per malattia o infortunio (art. 2110 c.c.) ma il loro credito in deroga all' art. 2110 c.c. cit. (che prevede la liberazione del datore di lavoro dalla obbligazione di corrisponder…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
…e, decidendo sulle domande di risarcimento danni proposte da C.XXX A.XXXX e dalla sua datrice di lavoro S.X SRL, aveva stimato un concorso di colpa del 35% dello stesso C.XXX nell' incidente avvenuto …...
…mbrature consegnatele dai lavoratori solo le giornate di malattie e di infortunio e , per quanto riguarda le presenze sul lavoro e le relative ore, si limitava a copiare i dati che gli venivano passat…...
…va dunque fosse accertata la responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. per l' infortunio, con la condanna della datrice di lavoro al risarcimento dei danni complessivamente quantificati in…...
…O TRIBUNALE ORDINARIO di PISA SEZIONE LAVORO Il Tribunale, in persona del Giudice dott. Franco Piragine, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro e previdenza iscritta al n. r.g. 1322…...
…LICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di BOLOGNA Sezione Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Maria Luisa Pugliese ha pronunciato la seguente SENTENZA nella cau…...
