… gennaio del 2008 il ricorrente subiva un infortunio sul lavoro; - il medico dell' INPS attestava che il lavoratore era "in condizioni di riprendere il lavoro il 30/09/2008" (cfr. fax del 30.09.2008);…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
… lavoratori assenti per malattia o infortunio (art. 2110 c.c.) ma il loro credito in deroga all' art. 2110 c.c. cit. (che prevede la liberazione del datore di lavoro dalla obbligazione di corrisponder…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
…a giornate di lavoro effettivo"nei dodici mesi precedenti la cessazione del rapporto di lavoro per l' accesso alla prestazione di disoccupazione NASPI i periodi di malattia e infortunio sono da consid…...
… di aver subito un infortunio mentre si trovava con il collega A.XXX (v. doc. 6 INPS). Sentito come teste ha dichiarato "ero io che organizzavo i tempi e le modalità del mio lavoro perché ero io l' un…...
… di infortunio, aveva assicurato i lavoratori, che però non ne avevano i requisiti, come soci artigiani. 5. Diversa questione, invece, è quella afferente alla qualificazione dei rapporti di lavoro pos…...
…O TRIBUNALE ORDINARIO di PISA SEZIONE LAVORO Il Tribunale, in persona del Giudice dott. Franco Piragine, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro e previdenza iscritta al n. r.g. 1322…...
