…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…ipale, quantificare i danni secondo giustizia, detrarre l' importo corrisposto per il medesimo infortunio da C.XXXXXXXXXXXXXXX e accertare in termini percentuali il concorso co dell' attore nella caus…...
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…2, il Tribunale di Brescia, sezione lavoro, ha rigettato il ricorso presentato da A.XXXXXXXX C.XXXXXXX volto ad ottenere l' accertamento dell' infortunio sul Lavoro per esposizione al contagio da Covi…...
…rativi e/o l' integrazione delle retribuzioni per malattia o inabilità temporanea al lavoro derivante da infortunio di durata superiore a sette giorni" (doc. 7. fasc. parte resistente); - al fine matu…...
…e di Cagliari, in funzione di giudice del Lavoro, l' appellante ha chiamato in giudizio l' INAIL, facendo presente che, a seguito di un infortunio sul Lavoro, l' Istituto assicuratore lo aveva indenni…...
… Pavia n. 15/2022 che ha respinto a spese compensate la sua domanda di riconoscimento di infortunio sul Lavoro e pagamento della rendita da inabilità permanente nei confronti dell' INAIL; ciò a seguit…...
…ante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo medesimo, quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazio…...
… RG n. 5511/2020 Sig. G.XXXXXX S.XXX -trasportato sul veicolo tg. DS799XK- e costituente infortunio sul Lavoro, l' I.N.A.I.L. ha disposto l' erogazione in favore del sig. G.XXXXXX S.XXX delle prestazi…...
…Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) - le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul Lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o mal…...