…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…ormi al disposto dell' art. 71, co. 5 CCNL, secondo cui " in presenza di malattia o di infortunio non sul Lavoro, alla lavoratrice o al lavoratore non in prova sarà corrisposto il trattamento assisten…...
…otta infondatezza delle pretese di P.XX per i periodi in cui il rapporto di lavoro è stato sospeso per malattia, infortunio, ecc., la eccezione risulta proposta solo genericamente, posto che I.X non h…...
…nsione del suo rapporto di lavoro. Parte appellante ribadisce che la percezione di prestazioni indennitaria/sostitutive della retribuzione (indennità di malattia, infortunio, cassaintegrazione, etc.) …...
… 1791/2022 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa M.…...
…rrilevanza dell' andamento del rapporto di lavoro rispetto al diritto al congedo. L' ordinamento assegna ad alcuni eventi - quali la malattia, l' infortunio o l' assistenza al congiunto disabile - un …...
… 34/20 nella causa civile di primo grado iscritta al n. 2518/2017 RG avente ad oggetto: "infortunio sul Lavoro - condotte vessatorie - dimissioni - risarcimento danno TRA A.XXXX P.XXX - rappresentato …...
…malattia e infortunio comunque a qualunque altro Sentenza n. 124/2019 pubbl. il 21/06/2019 RG n. 765/2016 titolo derivante direttamente o indirettamente dall' intercorso rapporto di lavoro, ivi compre…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
