… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
… RG n. 5511/2020 Sig. G.XXXXXX S.XXX -trasportato sul veicolo tg. DS799XK- e costituente infortunio sul Lavoro, l' I.N.A.I.L. ha disposto l' erogazione in favore del sig. G.XXXXXX S.XXX delle prestazi…...
…Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) - le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul Lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o mal…...
… In relazione ad eventuali assenze per malattia, infortunio e maternità o comunque cause sospensive che comportino il mantenimento del posto di lavoro, il lavoratore oggetto della clausola sociale ver…...
…/2022 N. R.G. 7264/2022 TRIBUNALE di MILANO Sezione Lavoro REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. ssa Paola Ghinoy All' udienza del 11.1.2023 ha …...
…E DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dr. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di lavoro n. 1340/2021 RG promossa con ricorso …...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…al lavoro fino all' 11.3.2021, periodo che veniva ritenuto dagli enti competenti di malattia, quindi di competenza dell' INPS (doc. 3. resistente ) , in quanto non connesso ad infortunio sul Lavoro o …...
… sede provinciale dell' Inps - INTERVENUTO - OGGETTO: ACCERTAMENTO RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - INFORTUNIO SUL LAVORO CONCLUSIONI: All' udienza di discussione del 14.09.2021, le parti insistevano …...
…nseguenza dell' incidente stradale 14.05.15 occorso a G.XXXXXXXXXX S.XXXXX e costituente infortunio sul Lavoro della medesima, verificatosi per responsabilità esclusiva di Z.XX B.XXXXXX, l' I.N.A.I.L.…...