…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…ormi al disposto dell' art. 71, co. 5 CCNL, secondo cui " in presenza di malattia o di infortunio non sul Lavoro, alla lavoratrice o al lavoratore non in prova sarà corrisposto il trattamento assisten…...
…RG 2598/2021 TRIBUNALE DI FROSINONE Sezione Lavoro REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO Il Tribunale Frosinone, in funzione di Giudice del Lavoro, nella persona della dott. ssa Rossella Giu…...
…uti e non invece l' intera disciplina del rapporto di lavoro, non valorizzando ad esempio le previsioni del CCNL in tema di malattia e infortunio, di Sentenza n. 41/2021 pubbl. il 12/08/2021 RG n. 99/…...
…REPUBBLICA ITALIANA Corte d' Appello di Trento Sezione lavoro La Corte d' Appello di Trento, riunita in composizione collegiale nelle persone dei Signori Magistrati: dott. Anna Maria Creazzo President…...
…malattia e infortunio comunque a qualunque altro Sentenza n. 124/2019 pubbl. il 21/06/2019 RG n. 765/2016 titolo derivante direttamente o indirettamente dall' intercorso rapporto di lavoro, ivi compre…...
…dal 30/12/2017 e la conseguente condanna di parte datoriale alla sua reintegrazione nel posto di lavoro e al risarcimento dei danni ai sensi del D.Lgs. n. 23/2015. A sostegno della domanda eccepiva l'…...
…osacrale da caduta". Il Giorno seguente il lavoratore inviava alla datrice di lavoro certificato di infortunio sul lavoro e il medico gli diagnosticava un periodo di riposo dal 22.10.2013 al 16.11.201…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
…egualmente corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente dal lavoro, per i seguenti motivi: a) infortunio, malattia, gravidanza, puerperio e periodo di assenza facoltativa seguente al…...
