…LO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di VICENZA - PRIMA SEZIONE CIVILE -SETTORE DELLE CONTROVERSIE DI LAVORO E DI PREVIDENZA E ASSISTENZA OBBLIGATORIA Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Paolo Ta…...
…forfettizzazione dello straordinario; che il ricorrente nel corso del rapporto di lavoro ha subito un primo infortunio in data 17/12/2012 con "rottura completa tendine sovraspinato spalla destra"con p…...
…forfettizzazione dello straordinario; che il ricorrente nel corso del rapporto di lavoro ha subito un primo infortunio in data 17/12/2012 con "rottura completa tendine sovraspinato spalla destra"con p…...
…XXXX sin dal 2009, con rapporto di lavoro regolarizzato, solo a far data dal 5.3.2013 e per breve periodo di tempo, lamentava di aver subito un infortunio sul lavoro in data 24.7.2014 con un danno fis…...
…XXXX sin dal 2009, con rapporto di lavoro regolarizzato, solo a far data dal 5.3.2013 e per breve periodo di tempo, lamentava di aver subito un infortunio sul lavoro in data 24.7.2014 con un danno fis…...
…o ancora in convalescenza; - che l' 1.12.2015 durante la partecipazione al Corso subì un infortunio sul lavoro a causa dell' insistenza dell' istruttore, il quale pur messo a conoscenza del precario s…...
…acenza in Via G.XXXXXX 14, di proprietà di E.XXXX M.XXXXXX - ha riferito: di aver subito infortunio sul lavoro in data 25/5/2012 quando, mentre calava i detriti con la carriola agganciata al montacari…...
…el lavoro, cui spetta pacificamente la competenza in ordine alla domanda promossa da P.XX G.XXXXXXXX nei confronti del Ministero della Giustizia per ottenere il risarcimento dei danni da infortunio su…...
…' ultimo erogate in favore della lavoratrice dipendente S.XXXXXX M.XXXX, a seguito dell' infortunio sul lavoro (ferita lacero contusa al terzo dito della mano destra) occorsole in data 1 agosto 2014, …...
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...
