…l corso del rapporto di lavoro lo stesso ricorrente abbia subito un infortunio il 19.7.2016 a seguito del quale è rimasto assente dal lavoro prima per l' infortunio sul lavoro e poi dal 16.3.2017 al 3…...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
… illegittimità del licenziamento 3.1. E' pacifico che P.XXXXXXX M.XXX si è assentato dal lavoro per infortunio dal 17/10/2015 al 05/02/2016 e per malattia (ordinaria) dal 05/02/2016 al 07/12/2016. Il …...
…lavoro un obbligo di retribuzione, sicché debbono a tal fine essere computate tutte le giornate per le quali vi è stata contribuzione, ivi comprese, perciò, quelle di assenza per malattia o infortunio…...
…ffetti rimangono altresì sospesi in caso di impedimento derivante da infortunio occorso sul lavoro. Il periodo di eventuale lavoro svolto in costanza della procedura si considera come preavviso lavora…...
