…e che in concreto non sono stati/e raggiunti/e e/o ottenuti/e a causa della perdita del posto di lavoro, pari ad 207.722, 40 danno da liquidarsi per effetto del reddito annuo non percepito pari ad 20.…...
…ca, G.XXXX P.XXXXXXXX stava percorrendo via XX V.XXXXXX nel Comune di Fiumefreddo per recarsi al lavoro a bordo del suo motociclo K.XXXXXX Z 750, targato XXXXXXX; - che, immettendosi su via C.XXXXXXXX…...
…lo della pensione sociale con applicazione del tasso di capitalizzazione tratto dal DM Ministero Lavoro 22/11/2016: quanto a tale specifica voce osservavano che Z.XXX avesse ripreso l' attività d' ing…...
…applicazione le più recenti tabelle di Milano, aggiornate al 2021. L' attore, all' epoca dell' infortunio, aveva l' età di 53 anni, ed ha riportato, in conseguenza del sinistro, un' invalidità permane…...
…ichiesta dei sanitari, la figlia P.XXX lo doveva assistere, dovendo quindi chiedere al datore di lavoro un congedo non retribuito dall' 1.3.2011 al 31.5.2011; - il 30.3.2012 B.XXXXXX si sottoponeva a …...
…nte l' infortunio aveva avuto o poteva avere sul or"L. ZD 0- O o"L. 5"o reddito lavorativo della vittima, come è normale in qualsiasi assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul Lavoro. co co …...
…re medico legale, per 363. 3.1 - Ora, l' incidente occorso all' attore si configura come infortunio sul Lavoro ai sensi e per gli effetti dell' art. 1 D.P.R. 1124/65. Il risarcimento da corrispondersi…...
…gettiva del danno biologico. Va dunque affermato che in linea di principio, " in caso di infortunio sul Lavoro, spetta al lavoratore il diritto al risarcimento del danno differenziale, anche in presen…...
….XXXXXXXXX S.XXX sono stati costretti a trasferirsi nella capitale per 43 giorni, E lasciando il lavoro, la casa e affidando ai nonni gli altri tre figli minori tutti più piccoli, dell' allora"quindic…...
…XXXXXXX l' attività lavorativa di sales manager". 3 ) "Vero che, al rientro in azienda dopo l' infortunio di cui è causa, il Sig. V.XXXX M.XXX ha ripreso a svolgere la propria attività di sales manage…...