…l Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro della Salute, di concerto con il Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, con il Ministro della Giustizia e con il Ministro dello sviluppo econ…...
… di infortunio sul Lavoro del 20/06/2018"cfr. pag. 4 doc 20 allegato a citazione) e la fattura n. 5104 del 18.10.2018 (emessa dal medesimo ortopedico per "visita specialistica esiti di infortunio sul …...
…rimo luogo, Unipolsai ha eccepito che la morte d.XXXXXXX M.XXXXX sia riconducibile ad un infortunio sul Lavoro e non alla circolazione del veicolo, unico oggetto della polizza per la responsabilità ci…...
…08/2017 _Q O ) o "D O. ginocchio sinistro" (della quale rimaneva vittima a seguito di un infortunio sul lavoro il O. C. 01.02.12); malpractice attribuita a responsabilità sia del DOTT. Prof. S.XXXXX 0…...
… una causa del danno da riduzione del reddito; sicché la prova della riduzione della capacità di lavoro non comporta automaticamente resistenza del danno patrimoniale ove il danneggiato non dimostri, …...
…sioni, nonché fra lesioni e menomazioni. O S Ricapitolando quindi, la A.XXXX per effetto dell' infortunio di sei anni or sono, oltre a riportare 5"I) un trauma cranico commotivo con soffusione emorrag…...
…ra avvicinato all' attrezzo; la responsabilità della ditta conto terzista cui aveva appaltato il lavoro di selezione delle piantine di barbabietola; l' eccessiva quantificazione dei danni. Al fine di …...
…erminato un periodo di inabilità temporanea biologica parziale al 75% di 10 gg., astenendosi dal lavoro per un periodo uguale, con ulteriori 15 gg. di inabilità parziale al 50% e gli ultimi 20 gg. di …...
…oneo al lavoro (gg) 7 (...) riposo relativo come antidolorifico può assumere paracetamolo 1000 al bisogno (max 3 volte al di'". Contestualmente era aperta una pratica di infortunio sul lavoro ed al Pa…...
…addebitabile ad un terzo (come nel caso di morte del lavoratore dovuta ad infortunio sul lavoro imputabile al datore di lavoro), compete il risarcimento del danno anche patrimoniale, purché sia accert…...
