…lo dell' infondatezza e della carenza di prova dell' efficacia causale del bene pubblico nell' infortunio, sia sotto il profilo della rilevanza del disatteso onere di prudenza e diligenza incombente s…...
…a di legittimità secondo cui il datore di lavoro che violi le norme a tutela dell' integrità fisica del lavoratore è interamente responsabile dell' infortunio che ne sia conseguito e non può invocare …...
… estesa alla società appaltatrice Euro S.X S.r.l. e ella sua compagnia d' assicurazioni per l' infortunio occorsogli il 4 gennaio 2016 nel percorrere a piedi una strada cittadina, condannandolo alle s…...
…02; Cass. 11.5.2012 n. 7364). Orbene, la CTU ha così concluso: "1 ) in conseguenza dell' infortunio del Lavoro occorso il 03/09/2014 e per cui è oggi causa, il Sig. C.XXX M.XXXXX M.XXX ha riportato po…...
…) , previa decurtazione degli importi in via di erogazione da parte dell' Inail trattandosi di infortunio in itinere. Al riguardo precisava la B.XX che il prospetto elaborato dall' istituto (doc. 13) …...
…utilizzati dal S.XXXXX e ticket (per i medesimi dovrebbe esserci la esenzione essendo un infortunio sul Lavoro) Spesa Farmaci fino al Luglio 2017 447, 21. Pertanto complessivi 4.794, 21" (v. ancora re…...
…e dell' udienza, A.XXXXX A.X K.XXXX conveniva in giudizio, avanti il Tribunale di Milano Sezione Lavoro, la società E.XXXXXX S.r.l. per sentirla condannare al risarcimento dei danni patrimoniali e non…...
… DEL POPOLO ITALIANO IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI VENEZIA dott. ssa Margherita Bortolaso ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di lavoro n. 658/2019 9 RG promossa con ricors…...
…l Tribunale di Padova n. 2036/2016 emessa il 6-11.7.2016 in punto: risarcimento danni da infortunio sul lavoro Causa trattata all' udienza del 23.1.2019 CONCLUSIONI: Il procuratore dell' appellante ha…...
…vile di primo grado iscritta al n. 1995/2017 RG avente ad oggetto: "risarcimento danni - infortunio sul lavoro - pubblico impiego "TRA L.XXXXX S.XXXXXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato P.XXXXX…...