… testimone, in quanto potenzialmente esposto all' azione di inadempimento da parte del datore di lavoro e odierna parte convenuta. Ritiene che tale teste sia, in ogni caso, inattendibile nella parte i…...
…lo dell' infondatezza e della carenza di prova dell' efficacia causale del bene pubblico nell' infortunio, sia sotto il profilo della rilevanza del disatteso onere di prudenza e diligenza incombente s…...
…a di legittimità secondo cui il datore di lavoro che violi le norme a tutela dell' integrità fisica del lavoratore è interamente responsabile dell' infortunio che ne sia conseguito e non può invocare …...
… valere in ambito di responsabilità civile la regola sorta nell' ambito dell' infortunistica sul Lavoro, che abbassa il risarcimento sempre e comunque per i portatori di patologie pregresse; a) stiman…...
… di euro 1.387.537, 20. A titolo di danno patrimoniale derivante dalla perdita della capacità di lavoro e di guadagno, il Giudice riconosceva, in favore del minore, in applicazione del criterio del tr…...
… estesa alla società appaltatrice Euro S.X S.r.l. e ella sua compagnia d' assicurazioni per l' infortunio occorsogli il 4 gennaio 2016 nel percorrere a piedi una strada cittadina, condannandolo alle s…...
…e che in concreto non sono stati/e raggiunti/e e/o ottenuti/e a causa della perdita del posto di lavoro, pari ad 207.722, 40 danno da liquidarsi per effetto del reddito annuo non percepito pari ad 20.…...
…alidità permanente nella misura del 7 - 8%; b) danno patrimoniale, consistente nella rinuncia al lavoro svolto quale impiegata comunale presso l' Ufficio di Stato Civile e Anagrafe di Ravenna, come da…...
…ca, G.XXXX P.XXXXXXXX stava percorrendo via XX V.XXXXXX nel Comune di Fiumefreddo per recarsi al lavoro a bordo del suo motociclo K.XXXXXX Z 750, targato XXXXXXX; - che, immettendosi su via C.XXXXXXXX…...
…. 210 c.p.c. dei prospetti riepilogativi delle indennità erogate da INAIL in conseguenza dell' infortunio avvenuto il "D 3/1/2015"."o LJ_ _I MOTIVI IN FATTO E DIRITTO DELLA DECISIONE 1 ) Con atto di c…...