… valere in ambito di responsabilità civile la regola sorta nell' ambito dell' infortunistica sul Lavoro, che abbassa il risarcimento sempre e comunque per i portatori di patologie pregresse; a) stiman…...
… corresponsabili/condebitori solidali. Infine, qualificando il sinistro quale ipotesi di infortunio sul Lavoro, ha avanzato istanza di acquisizione, ai sensi dell' art. 213 c.p.c., di tutta la documen…...
…on abbia denunciato l' infortunio, o la malattia, o abbia lasciato prescrivere l' azione) (vd. Cass. Sez. L., Sentenza n. 13819 del 31/05/2017). 60. Pertanto il datore di lavoro - qualora non operi la…...
…il dott. C.XXXXX; -In via Istruttoria, per mero tuziorismo difensivo, NEL MERITO DEL RAPPORTO DI LAVORO TRA IL PROF. C.XXXXX E M.XXXXXXXXX, si reiterano le istanze già articolate nel primo grado di gi…...
…ta alla memoria di costituzione depositata telematicamente PARTE TERZA CHIAMATA OGGETTO: infortunio sul Lavoro, domanda di risarcimento dei danni. CONCLUSIONI DELLE PARTI: all' udienza odierna le part…...
…ende transitorie, la vittima - già abile al lavoro e percettore di reddito - non lavorasse al momento dell' evento (magari proprio a causa dell' infortunio che lo ha costretto all' intervento chirurgi…...
…, 54 a titolo di risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali subiti a seguito dell' infortunio verificatosi il 21.6.2012, allorquando, mentre stava lavorando in qualità di operaio edile nel…...
… Il teste ha dichiarato di essersi allontanato con il sig. A.XXXXXXXX per procedere con un altro lavoro e ha riferito che "un' evenienza che può accadere e di prassi diciamo al paziente di sedersi qua…...
…i pause defaticanti, ricorso ad energie suppletive, abnorme affaticamento nell' espletamento del Lavoro di badante. In applicazione delle tabelle in uso nel presente ufficio giudiziario, si ritiene eq…...
…fra i due istituti è determinato dalla possibilità o meno di configurare l’evento quale infortunio sul L. lavoro. Nel caso in cui l’illecito ha compromesso l’integrità psico-fisica del lavoratore in o…...