Tribunale di Ravenna - Sentenza n. 803/2023 del 07/11/2023 (Dott. Elena Orlandi)

… valere in ambito di responsabilità civile la regola sorta nell' ambito dell' infortunistica sul Lavoro, che abbassa il risarcimento sempre e comunque per i portatori di patologie pregresse; a) stiman…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 119/2023 del 02/03/2023 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…on abbia denunciato l' infortunio, o la malattia, o abbia lasciato prescrivere l' azione) (vd. Cass. Sez. L., Sentenza n. 13819 del 31/05/2017). 60. Pertanto il datore di lavoro - qualora non operi la…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 2722/2022 del 10/08/2022 (Dott. Maria Caterina Chiulli)

…il dott. C.XXXXX; -In via Istruttoria, per mero tuziorismo difensivo, NEL MERITO DEL RAPPORTO DI LAVORO TRA IL PROF. C.XXXXX E M.XXXXXXXXX, si reiterano le istanze già articolate nel primo grado di gi…...

Tribunale di Pavia - Sentenza n. 54/2022 del 17/01/2022 (Dott. Giacomo Rocchetti)

…ende transitorie, la vittima - già abile al lavoro e percettore di reddito - non lavorasse al momento dell' evento (magari proprio a causa dell' infortunio che lo ha costretto all' intervento chirurgi…...

Tribunale di Busto Arsizio - Sentenza n. 1632/2018 del 16/10/2018 (Dott. Nicola Cosentino)

…titi e patiendi, e di ogni altro pregiudizio anche futuro derivato all' attore a seguito dell' infortunio per cui è causa, il tutto per i titoli ed importi indicati in atti nonchè il prospetto prodott…...

Tribunale di Belluno - Sentenza n. 374/2018 del 09/08/2018 (Dott. Ruben D\'addio)

…terminati fatti e della loro idoneità a costituire giusta causa di licenziamento, il giudice del lavoro può fondare il suo convincimento sulle dichiarazioni testimoniali assunte nel corso delle indagi…...

Tribunale di Rimini - Sentenza n. 768/2017 del 14/07/2017 (Dott. Costanza Perri)

…addebitabile ad un terzo (come nel caso di morte del lavoratore dovuta ad infortunio sul lavoro imputabile al datore di lavoro), compete il risarcimento del danno anche patrimoniale, purché sia accert…...