… valere in ambito di responsabilità civile la regola sorta nell' ambito dell' infortunistica sul Lavoro, che abbassa il risarcimento sempre e comunque per i portatori di patologie pregresse; a) stiman…...
… di euro 1.387.537, 20. A titolo di danno patrimoniale derivante dalla perdita della capacità di lavoro e di guadagno, il Giudice riconosceva, in favore del minore, in applicazione del criterio del tr…...
…X n. 123". 10) "vero che M.XXXXX D.XXXXXXX, a far data dal 18.8.2014, esce di casa per recarsi a lavoro alle 9: 00 di mattina e rientra presso la propria abitazione alle 21: 00 fermandosi a pranzo dal…...
…LLE RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE Premesso di essere stato vittima di un infortunio sul lavoro allorchè, in data 14.5.2007, cadeva dall' altezza di 4 metri riportando una frattura bios…...
…ttiva dell' Attore in relazione agli importi dal medesimo percepiti dall' I.N.A.I.L. per infortunio sul lavoro, nonché dalla Compagnia assicuratrice a titolo di risarcimento del danno patito a causa d…...
…al diverso titolo di natura segnatamente patrimoniale e costituito dall' inabilità temporanea al lavoro (circa della differenza, ex multis, Trib. Venezia, sez. dist. San Donà di Piave, sent. n. 159/20…...
…rettamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario, anche se in assenza di un rapporto di lavoro subordinato (cfr. tra le ultime pronunce quella di Cass., sez. III, 05/12/2013, n. 27285). L' ar…...
…latoriali ed ospedaliere urgenti o comunque essenziali, ancorché continuative, per malattia ed infortunio e sono estesi i programmi di medicina preventiva a pagina 3 di 18 Sentenza n. 152/2019 pubbl. …...
…lta direttamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario pur in assenza di un rapporto di lavoro subordinato: anche in tale caso, infatti, sussiste un collegamento tra la prestazione da costui …...
…lta direttamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario pur in assenza di un rapporto di lavoro subordinato, comunque sussistendo un collegamento tra la prestazione da costui effettuata e la s…...
