…seriti (una frattura alla schiena a seguito di infortunio) - ma non meglio dimostrati in corso di causa - che non gli consentono di proseguire il lavoro, tanto da indurlo alle dimissioni, sia per la g…...
…una retribuzione netta di circa 1.100 mensili, sino al grave infortunio al braccio occorso il 25 Aprile 2023, sì che il rapporto di lavoro non è stato rinnovato. Il resistente allega ad essere tuttora…...
…una retribuzione netta di circa 1.100 mensili, sino al grave infortunio al braccio occorso il 25 Aprile 2023, sì che il rapporto di lavoro non è stato rinnovato. Il resistente allega ad essere tuttora…...
…o sino al mese di giugno del 2024; - la ricorrente prestava attività lavorativa con contratto di lavoro a tempo indeterminato in regime part-time alle dipendenze di B.XXXXXXXXXXXX S.p.a . , sede di Ro…...
… ', ha risposto: " a volte sì, a volte no, dipendeva dal suo orario di lavoro") e , quando la suddetta aveva avuto un infortunio, come ammesso in sede di interrogatorio formale dal resistente, da T.XX…...
…(ed è percettore di pensione d' invalidità dell' importo mensile di 225, 00 un infortunio occorsogli recandosi al lavoro nell' anno 2010) e che la G.XXX, negli anni passati ha svolto attività lavorati…...
…nche in considerazione della propria capacità reddituale, recentemente peggiorata per un infortunio sul Lavoro, la somma di Euro 300, 00 mensili; ha chiesto inoltre di poter corrispondere della somma …...
…attualmente sessantacinquenne, è invalido al 97% ed inabile al lavoro dal 2009/2010 a seguito di un infortunio subìto sul luogo di lavoro. Risulta percepire dall' Inail una rendita mensile per inabili…...
…rt. 316 bis cc c.c., non solo dalle "rispettive sostanze", ma anche dalla rispettiva capacità di lavoro, professionale o casalingo, di ciascun coniuge, con espressa valorizzazione, oltre che delle ris…...
…a sino al riaccompagnamento a scuola del mercoledì mattina; Nell' ipotesi in cui, per ragioni di lavoro questo non fosse possibile, il sig. F.XXXXX si farà carico di reperire la baby sitter o altra pe…...