…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…ante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo medesimo, quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazio…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…zione collettiva a carico del datore di lavoro, dei trattamenti erogati dall' Inps e dall' Inail nel periodo di assenza dei lavoratori per malattia, infortunio o maternità. Quanto ai contributi addebi…...
…E LAVORO Composta da: Dott.ssa Maria Gabriella Mariani PRESIDENTE Rel. Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE Dott.ssa Caterina BAISI CONSIGLIERE ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro i…...
… di malattia ed infortunio ai sensi della legge 12.3.1968 n. 334 Successivamente, in data 14.6.2004, presso la sede C.XX di Mantova si addiveniva ad un contratto integrativo di lavoro da valere per il…...
