… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…a, il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro/malattia professionale ha l' onere di provare il fatto …...
…ello stesso S.XXXXXXXX I.X, che lamentava un periodo di lavoro irregolare, come operaio edile, nel corso del quale gli era occorso un infortunio. Gli ispettori avevano, quindi, provveduto ad acquisire…...
…ni sul lavoro; che il proprio consulente di parte aveva accertato una percentuale di danno biologico permanente del 30% oltre ad un periodo di invalidità temporanea biologica; che l' infortunio aveva …...
…l ricorrente ha sicuramente interrotto le proprie prestazioni, a causa del dedotto nuovo infortunio sul lavoro (successivo a quello del 9.5.2014 ) , ma non è stato dimostrato che il rapporto sia in qu…...
…lta direttamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario, anche in assenza di un rapporto lavoro subordinato, comunque sussistendo un collegamento tra pagina 8 di 34 Sentenza n. 382/2020 pubbl.…...
…malattia e infortunio comunque a qualunque altro Sentenza n. 124/2019 pubbl. il 21/06/2019 RG n. 765/2016 titolo derivante direttamente o indirettamente dall' intercorso rapporto di lavoro, ivi compre…...
…lica Italiana In nome del Popolo Italiano Il Giudice di Varese Giorgiana Manzo quale Giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa da S.XXXXXXX C.XXXX I.XXXXXX (CF: XXXXX…...
…ti per malattia, infortunio sul lavoro, malattia professionale, maternità e congedi parentali). Nella fattispecie, le parti hanno stipulato, in data 24.03.2012, un contratto di lavoro intermittente a …...
… ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Lavoro Composta dai signori magistrati: dott. Stefano Brusati ? o (b' &LiC A i A.X 7 FEB 2018 i&f, /78 niNoTft ~pEft" ! y i…...
