… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…ALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di NOVARA Il Giudice dott. Annalisa Boido, in funzione di Giudice del Lavoro, all' esito della Camera di Consiglio, pronuncia la presente sentenza contestuale ex art. 429, c…...
…o l' attribuzione di una rendita in seguito al decesso del suo convivente, vittima di un infortunio sul Lavoro - ha stabilito che per quanto concerne l' art. 13 C., tale norma attribuisce al Consiglio…...
…nvalidità liquidati a carico dell' assicurazione generale obbligatoria in conseguenza di infortunio sul Lavoro o malattia professionale, quando sia diverso l' evento invalidante rilevante per l' una e…...
… la pensione E d' inabilità con decorrenza dal 1 giugno 2003, a seguito di un grave O or infortunio sul Lavoro occorso in data 25.1.2002 che lo aveva reso tetraplegico (con 100 punti d' invalidità e d…...
…spetta al giudice del Lavoro la controversia instaurata da qualsiasi pubblico impiegato per ottenere una prestazione di tipo previdenziale o assistenziale (infortunio sul Lavoro nei confronti di INAIL…...
…are l' infortunio da penetrazione di corpo estraneo); gli operai indossavano normali tute in cotone, che venivano lavate a casa; a partire dagli anni 2000 l' USL di Arezzo - medicina del Lavoro - ha c…...
…elato, i periodi in cui il lavoratore è stato assente per malattia e in dipendenza da un infortunio sul lavoro" (così Cassazione Sez. L, Sentenza n. 9457 del 30/04/2014; nello stesso senso, riguardo a…...
…una rendita per infortunio sul lavoro o per malattia professionale. Argomentando diversamente il giudice non potrebbe valutare la correttezza della condotta tenuta dal datore di lavoro pubblico, quand…...
…bbligatoria per l' invalidità, la vecchiaia ed i superstiti, liquidati in conseguenza di infortunio sul lavoro o malattia professionale, non sono cumulabili con la rendita vitalizia liquidata per lo s…...
