… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…ALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di NOVARA Il Giudice dott. Annalisa Boido, in funzione di Giudice del Lavoro, all' esito della Camera di Consiglio, pronuncia la presente sentenza contestuale ex art. 429, c…...
…ZIONE LAVORO Composta da: Dott.ssa Clotilde Fierro PRESIDENTE Dott. Michele Milani CONSIGLIERE Dott.ssa Silvia Casarino CONSIGLIERE Rel. ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro iscri…...
…are l' infortunio da penetrazione di corpo estraneo); gli operai indossavano normali tute in cotone, che venivano lavate a casa; a partire dagli anni 2000 l' USL di Arezzo - medicina del Lavoro - ha c…...
…l ricorrente ha sicuramente interrotto le proprie prestazioni, a causa del dedotto nuovo infortunio sul lavoro (successivo a quello del 9.5.2014 ) , ma non è stato dimostrato che il rapporto sia in qu…...
…ll' accadimento dell' infortunio, in misura non inferiore al 50% e , per l' effetto, dichiarare esaustivo l' avvenuto risarcimento già operato dall' INAIL e dal Datore di Lavoro, per cui il Ricorrente…...
…li danni l' avevano resa bisognosa di una continua assistenza, la quale insieme alla perdita del lavoro e alle numerose spese mediche sostenute avevano determinato un detrimento cospicuo del suo reddi…...
…malattia e infortunio comunque a qualunque altro Sentenza n. 124/2019 pubbl. il 21/06/2019 RG n. 765/2016 titolo derivante direttamente o indirettamente dall' intercorso rapporto di lavoro, ivi compre…...
…2015 N. R.G. 1673/2015 TRIBUNALE di MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE DELLA CAUSA n. r.g. 1673/2015 tra P.X G.XXXXXXXX RICORRENTE INPS - ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE INPS - ISTITUTO NAZIONA…...
…Ne consegue che il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul lavoro proposta dal lavoratore si pone negli stessi termini che nell' art. 1218 cod. civ., sull'…...
