…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…rativi e/o l' integrazione delle retribuzioni per malattia o inabilità temporanea al lavoro derivante da infortunio di durata superiore a sette giorni" (doc. 7. fasc. parte resistente); - al fine matu…...