…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…si di sospensione del rapporto previste al primo comma (infortunio, malattia, gravidanza e puerperio ) , che sia "dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un' indennità", ove la legge o le nor…...
…di morte dell' assicurato, ai medesimi superstiti, che non abbiano diritto a rendite per infortunio sul Lavoro o malattia professionale in conseguenza del predetto evento e che si trovino nelle condiz…...
…2015 N. R.G. 1673/2015 TRIBUNALE di MODENA SEZIONE LAVORO VERBALE DELLA CAUSA n. r.g. 1673/2015 tra P.X G.XXXXXXXX RICORRENTE INPS - ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE INPS - ISTITUTO NAZIONA…...
