…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
… LAVORO Composta da: Dott. Rita Maria Mancuso PRESIDENTE Rel. Dott. Federico Grillo Pasquarelli CONSIGLIERE Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro …...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…si di sospensione del rapporto previste al primo comma (infortunio, malattia, gravidanza e puerperio ) , che sia "dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un' indennità", ove la legge o le nor…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione}.…...
…egale rappresentante pro tempore, chiedeva che il Tribunale di Aosta, in funzione di Giudice del Lavoro, volesse dichiarare illegittimo e/o inefficace e/o nullo l' avviso di addebito n. 305 2019 00003…...
…TALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI NOVARA in funzione di giudice del Lavoro, nella persona del dott. Gabriele Molinaro, all' udienza del 21.10.2021, ha pronunciato la seguente SENTENZ…...
… LAVORO Composta da: Dott. Federico Grillo Pasquarelli PRESIDENTE Rel. Dott. Piero ROCCHETTI CONSIGLIERE Dott.ssa Silvia Casarino CONSIGLIERE ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro …...
…bbl. il 26/03/2020 RG n. 6538/2019 - malattia e infortunio sul lavoro nel caso non vi sia integrazione della retribuzione da parte del datore di lavoro (ovviamente nel rispetto del minimale retributiv…...
…ME DEL POPOLO ITALIANO Il Giudice, dr. Barbara Bortot, giudice delle controversie individuali di lavoro e delle controversie in materia di previdenza e di assistenza obbligatorie, ha pronunciato la se…...
