… malattia, infortunio, gravi fatti familiari o personali, ma per un suo comportamento che gli ha causato conseguenze penali e disciplinari, con definitiva risoluzione del rapporto di lavoro per licenz…...
…r conto dei soli giorni di lavoro effettivamente prestato e non anche dei giorni di sospensione della prestazione lavorativa per ferie, festività, malattia, CO ro infortunio od altro (Cassazione civil…...
…l lavoro domenicale (del 20% per domenicale diurno, art. 4 C.c.n.l. sez. I ) , al pagamento dell' integrazione retributiva al 100% per i giorni di "carenza " E poi per la restante assenza infortunio (…...
…o già liquidato. In questo ambito, va evidenziato che l' addebito al datore di lavoro dell' aggravamento dell' infortunio, significa ritenere che H.XXXXX abbia effettivamente lavorato senza l' osserva…...
…2012 c' era la riapertura dell' infortunio in coincidenza con l' intervento chirurgico e ne seguiva un periodo di malattia per Il mesi. Il 19.8.2013 rientrava a lavoro ed apprendeva che le sue attivit…...
