…o, al risarcimento degli anzidetti danni come quantificati in narrativa, compresa la perdita del Lavoro, per l' importo di 327.990, 00= o in quella diversa misura, maggiore o minore, che verrà ritenut…...
…o, al risarcimento degli anzidetti danni come quantificati in narrativa, compresa la perdita del Lavoro, per l' importo di 327.990, 00= o in quella diversa misura, maggiore o minore, che verrà ritenut…...
…nte l' infortunio aveva avuto o poteva avere sul or"L. ZD 0- O o"L. 5"o reddito lavorativo della vittima, come è normale in qualsiasi assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul Lavoro. co co …...
…le nella misura del 4-5% (quattro-cinque percento); 4) che il periodo di incapacità temporanea a lavoro specifico è delimitabile in novanta giorni (90) a totale. I postumi residuati non hanno ridotto …...
….XXXXXXX T.XXX CHIAMATI INAIL - ISTITUTO NAZIONALE PER L' ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO (C.F.: XXXXXXXXXXX) In persona del legale rappresentante pro-tempore - Difesa: Avv. S.XXXXXXXX G…...
…, 54 a titolo di risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali subiti a seguito dell' infortunio verificatosi il 21.6.2012, allorquando, mentre stava lavorando in qualità di operaio edile nel…...
…ne locale avente finalità di ricerca, recupero, valorizzazione e salvaguardia degli strumenti di lavoro in uso nel nostro territorio nella passata civiltà contadina". Ed era stato il tesoriere di G.XX…...
…fra i due istituti è determinato dalla possibilità o meno di configurare l’evento quale infortunio sul L. lavoro. Nel caso in cui l’illecito ha compromesso l’integrità psico-fisica del lavoratore in o…...
…terminati fatti e della loro idoneità a costituire giusta causa di licenziamento, il giudice del lavoro può fondare il suo convincimento sulle dichiarazioni testimoniali assunte nel corso delle indagi…...
…erminato un periodo di inabilità temporanea biologica parziale al 75% di 10 gg., astenendosi dal lavoro per un periodo uguale, con ulteriori 15 gg. di inabilità parziale al 50% e gli ultimi 20 gg. di …...