…cenza n. 698/17 pubblicata in data 2.11.17 e non notificata In punto: risarcimento danno infortunio sul Lavoro e licenziamento per superamento periodo di comporto CONCLUSIONI Per parte appellante 1 ) …...
…EPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO CORTE D' APPELLO DI GENOVA SEZIONE LAVORO La Corte, composta da Dott.ssa Giuliana Melandri Presidente Dott. Paolo Viarengo Consigliere relatore Dott.ssa …...
… tuttavia ad infortunio occorso in data 14.1.2009 e non anche a tutti i danni derivati dallo svolgimento di compiti gravosi senza adeguate tutele durante l' intercorso rapporto di lavoro; 3. che con s…...
…quanto il datore di lavoro aveva computato tra le assenze del lavoratore rilevanti ai fini del superamento del periodo di comporto anche quelle causate da un infortunio sul Lavoro in cui il T.XXXXXX a…...
…X anche quale chiamato in causa (contumace) avente ad oggetto: risarcimento del danno da infortunio sul Lavoro; provvedendo fuori udienza, ai sensi dell' art. 83, comma 7, lett. h) del d. l. n. 18/202…...
…a datrice di lavoro GLL, qui non convenuta, impugnava il licenziamento per superamento del periodo di comporto, adducendo che l' assenza per malattia era tutta ascrivibile all' infortunio patito e che…...
…2017: di aver denunciato un inesistente infortunio sul Lavoro occorsogli il 5.5.2017 alle ore 10, 30; di aver dichiarato di aver abbandonato il posto di lavoro alle ore Il, 30 invece che alle ore 10, …...
…l lavoro contestate dalla società ai fini del superamento del periodo di comporto previsto dall' art. 71 CCNL Cooperative Sociali, fossero riconducibili non a malattia ma all' infortunio sul Lavoro oc…...
…21 Repubblica Italiana In nome del Popolo Italiano La Corte di Appello di Milano Sezione lavoro Nelle persone del magistrati: Carla Maria Bianchini - Presidente Maria Rosaria Cuomo - Consigliere Laura…...
…ue, ex art. 2043 c.c. dei danni riportati dal signor P.XXX G.XXXXXX in conseguenza dell' infortunio sul Lavoro verificatosi in data 12/04/2017 nel Comune di Morbegno, così come descritto in atti e , p…...