… gli obblighi del datore di lavoro afferiscono principalmente alla prevenzione, nel senso che deve apprestare tutte le misure necessarie ad evitare ogni tipo di infortunio, l' insorgere di malattie pr…...
…/2021 TRIBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Udienza del 20.6.2023 Causa n. 886 / 2021 C.XXXX /.XXXXXXXXX SOCIETA' COOPERATIVA Sono comparsi dinanzi al Giudice del Lavoro dott. Antonio Gesumunno per la pa…...
… di lavoro, del certificato di malattia (ossia dopo che il datore di lavoro venne a conoscenza dell' impossibilità del lavoratore di recarsi in azienda per diversi giorni a causa dell' infortunio e de…...
…nnaio 2018 - 31 gennaio 2020, senza considerare le inevitabili assenze per malattia, per infortunio sul Lavoro, per festività, per ferie, per permesso, etc.; d) non avrebbero tenuto conto dei tempi di…...
…i lavoro F.XXXXXXX per il danno differenziale non risarcito dall' Inail". 1Così alle pagg. 9-10 del ricorso in opposizione: "L' assenza del sig. L.XXXXX dal proprio posto di lavoro per un infortunio a…...
…ccato presso la sede di Pavia; TERZI CHIAMATI Oggetto: Altre ipotesi di responsabilità - infortunio sul Lavoro - risarcimento del danno. Conclusioni: le parti hanno concluso come da fogli allegati all…...
… che la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: infortunio sul Lavoro - 2 - Sentenza n. 500/2022 pubbl. il 16/11/2022 RG n. 447/2019 Tribunale di Treviso SVOLG…...
…LIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI TORINO SEZIONE LAVORO Composta da: Dott. Federico Grillo Pasquarelli PRESIDENTE Dott.ssa Patrizia Visaggi CONSIGLIERE Dott.ssa Silvia Casarino …...
… DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI TREVISO dott. Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. e art 221 d.lgs. 77/2020 nella causa in materia di risarcimento danni da infortunio e op…...
…BUNALE ORDINARIO di BOLZANO Sezione Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Eliana Marchesini ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa di lavoro nr. 275-2021 promossa da: D.XXXXX I…...