… 6651/2022 Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro Il Giudice di Milano Dottoressa Francesca Capelli quale giudice del Lavoro ha pronunciato la seguente Sentenza nella causa promossa S.…...
…uito di un procedimento penale in cui era stato imputato quale preposto aziendale per un infortunio sul Lavoro di un collega, aveva comunicato all' azienda di rinunciare a tale incarico; che l' aziend…...
…lettive, infortunio, malattia, gravidanza, puerperio, chiamata alle armi ) o convenzionale del rapporto di lavoro, e non anche quello destinato, per scelta organizzativa del datore di lavoro, a lavora…...
…assegnato a mansioni di carico e scarico camion con carrello elettrico, in seguito ad un infortunio sul Lavoro. Con lettera del 22.8.2018 (doc. 24 ricorso ) , rivendicava il trattamento economico prev…...
…i assunzione nell' azienda uscente; - situazione individuale in materia di malattia e di infortunio sul Lavoro, ai fini ed entro i limiti di cui all' art. 51, commi 4 e 5, del vigente c.c.n.l.; nonché…...
…a, il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro/malattia professionale ha l' onere di provare il fatto …...
…a, il lavoratore che agisca nei confronti del datore di lavoro per il risarcimento integrale del danno patito a seguito di infortunio sul lavoro ha l' onere di provare il fatto costituente l' inadempi…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…i tabellari applicati, trattamento economico di malattia ed infortunio, pagamento di ore di lavoro prestato art. 9, maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo ed indennità varie di cui alla parte…...
…assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul lavoro o a malattia professionale nel periodo di comporto non si verifica nelle ipotesi in cui l' infortunio sul lavoro o la malattia professionale non …...
