…avorato. cap. 4): S.XXX non ha lavorato e non ha subito alcun infortunio quel giorno"). Considerato che in parti data la datrice di lavoro ha inviato il recesso mediante raccomandata, deve presumersi …...
… del patto stesso, quali la malattia, l' infortunio, la gravidanza e il puerperio, i permessi, lo sciopero, la sospensione dell' attività del datore di lavoro e , in particolare, il godimento delle fe…...
… il rapporto di lavoro de quo aveva avuto luogo, infatti, dal 16/12/2019 al 6/7/2021 e , Pagina 3 Sentenza n. 626/2023 pubbl. il 2 RG n. al netto del periodo di assenza per infortunio e per malattia (…...
…20 R.G. 226/2020 TRIBUNALE ORDINARIO DI PARMA Sezione Lavoro Il Tribunale di Parma, in funzione di giudice del Lavoro, nella persona del giudice designato per la trattazione, dott. ssa Ilaria Zampieri…...
…Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) - le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul Lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o mal…...
…ferie annuali senza venire retribuito per le residue ferie non godute; di aver subito un infortunio sul Lavoro il 13.03.2015 e di essere pertanto rimasto a casa per un periodo durante il quale aveva r…...
…atore di lavoro a pagare la somma di euro 50.000, 00 oltre interessi e rivalutazione monetaria; 6. l' accertamento della responsabilità del datore di lavoro nella causazione dell' infortunio del 30.12…...
… di sicurezza necessari; Il) che, in data 4.11.2017, il sig. XXXX rimaneva vittima di un infortunio sul Lavoro; 12) che, in particolare, la caduta di una teglia da forno bollente sul piede destro del …...
…infortunio sul Lavoro che gli aveva procurato lo schiacciamento della mano dx Sentenza n. 42/2022 pubbl. il 07/02/2022 RG n. 36/2020 e che l ' aveva costretto all ' assenza dal lavoro; l ' infortunio …...
…rdine alla corretta attuazione della normativa riguardante la tutela e prevenzione dell' infortunio sul Lavoro. Quanto ai mezzi utilizzati, dalla documentazione emergeva che gli stessi erano stati con…...