… al ginocchio destro: l' infortunio veniva riconosciuto dall' Inail, per il periodo dal 05.03.2018 al 15.06.2018, e successivamente, il ricorrente rimaneva assente dal lavoro per malattia sino al 24.0…...
…l' art. 13, comma 9, C.XX S.XXXX per avere svolto, sia durante il periodo di assenza dal lavoro per infortunio dal 23.3.2017 al 19.5.2017 sia in quello antecedente, attività sportiva a livello agonist…...
… illegittimità del licenziamento 3.1. E' pacifico che P.XXXXXXX M.XXX si è assentato dal lavoro per infortunio dal 17/10/2015 al 05/02/2016 e per malattia (ordinaria) dal 05/02/2016 al 07/12/2016. Il …...
… al lavoro la rendita è loro corrisposta finché dura l' inabilità. Sono compresi tra i superstiti di cui al presente numero, dal giorno della nascita, i figli concepiti alla data dell' infortunio. Sal…...
… aver subito un infortunio sul lavoro in data 31 agosto 2016, con conseguente frattura della V costola sx; di essere rimasto assente dal lavoro sino al 15 settembre 2016 per infortunio; di aver succes…...
…orquando le veniva riconosciuta una inabilità temporanea assoluta al lavoro, con conseguente fruizione di un periodo di infortunio dal 04.04.2016 al 09.05.2016 e il 30.06.2016 veniva sottoposta a visi…...
…tti periodi e derivata dall' infortunio sul lavoro occorsogli in data 20 novembre 2012 e sull' attribuzione della responsabilità civile per l' accaduto al datore di lavoro. 2) La sentenza, confermando…...
…NA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO TRIBUNALE ORDINARIO di ROVIGO GIUDICE DEL LAVORO Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Silvia Ferrari esaurita la discussione orale e udite le conclusioni delle …...
…à del datore di lavoro per violazione dell' art. 2087 c.c. e della normativa antinfortunistica specifica. In particolare con riguardo alle assenze dovute al grave infortunio sul lavoro del 9/9/2016, a…...
…azione, la seguente SENTENZA nella causa di lavoro n. 1348 / 2014 RCL promossa con ricorso depositato il 16/06/2014 avente ad oggetto: infortunio sul lavoro/danno differenziale/tutela post-fallimentar…...
