… valere in ambito di responsabilità civile la regola sorta nell' ambito dell' infortunistica sul Lavoro, che abbassa il risarcimento sempre e comunque per i portatori di patologie pregresse; a) stiman…...
…no dunque chiesto che venisse accertata la responsabilità esclusiva del datore di lavoro in relazione all' infortunio professionale occorso in data 23.4.2009 presso il reparto di oncologia del presidi…...
…ategoria D, fascia 5 I.X ) , di essere rimasta vittima di un infortunio verificatosi in data 16.9.2015 nello svolgimento del proprio lavoro. Allegava, in particolare: a) che il giorno 16 settembre 201…...
…almente imputabili all' operato dei propri medici, ancorché non legati alla stessa da vincolo di lavoro subordinato; secondo tale orientamento, in quest' ultimo caso, è necessario "fondare la pagina 5…...
… attività di movimentazione e stoccaggio delle merci all' interno del magazzino della datrice di lavoro ? ; 6) vero che ad oggi il Sig. M.XXX D.XXX necessita di aiuto ed assistenza per attività quotid…...
…ella sua titolare signora T.XXXXX D.XXXXX, c.f. XXXXXXXXXXXXXXXX, nella causazione dell' infortunio sul Lavoro occorso alla signora Z.XXXXX C.XXX in data 13.6.2019, e nella causazione dei conseguenti …...
…000, n. 38, anche il danno alla salute).. L.X 05 I occorso al lavoratore in caso di infortunio sulle vie del Lavoro. Indubbiamente il ristoro del danno 8 ? o- Q 05 coperto dall' assicurazione obbligat…...
…documentazione depositata dall' INAIL, l' attore ha percepito a titolo indennizzo per l' infortunio sul lavoro occorsogli la somma totale di 665.656, 37, riconosciuta a titolo di danno patrimoniale e …...
…seconda ipotesi, e con riferimento alla domanda risarcitoria per infortunio promossa dal lavoratore nei confronti del datore di lavoro, non è configurabile litisconsorzio necessario tra la compagnia p…...
…dell' età di S.XXXX S.XXXXX, nata il XXXXXXXXXX, al momento del consolidarsi dei postumi dell' infortunio, dopo 363 giorni di inabilità temporanea (cfr. CASS, 3121/2017) e quindi anni 33, alla percent…...