…to al Pronto Soccorso dell' O.XXXXXX P.XXXXXXXXXXXX Monza in data 26.4.2013 a seguito di infortunio sul Lavoro che gli aveva causato una frattura articolare capitello radiale ed evulsione parziale del…...
… una causa del danno da riduzione del reddito; sicchè la prova della riduzione della capacità di lavoro non comporta automaticamente l' esistenza del danno patrimoniale ove il danneggiato non dimostri…...
…OGNA, VIA M.XXXXX, 16 presso il difensore ATTORE contro F.XXXXXXXX S.XXXXXXX M.XXXXX C.XXXXX DEL LAVORO E DELLA RIABILITAZIONE (C.F. XXXXXXXXXXX ) , con il patrocinio dell' avv. M.XXXXXX V.XXXXX e del…...
…dannare al risarcimento di tutti i danni patrimoniali e non patrimoniali da loro patiti per l' infortunio occorso al figlio presso l' asilo nido gestito da essa convenuta nella mattina del 15.11.2016,…...
…Milano, Sezione immagini registrate dalle corrispondere alla signora K.XXXXXXXX T.XXXXXX dell' infortunio per cui è causa, occorso in data 20/5/2013. b) disporre, occorrendo, l' acquisizione presso la…...
…ll' infortunio si osserva che tale danno, di carattere propriamente patrimoniale, non risulta provato quanto alla sua riconducibilità alla lesione sofferta; invero risulta dal contratto di lavoro che …...
… ausidario necessario dell' organizzazione aziendale, e ciò pur in assenga di un rapporto di lavoro subordinato o parasubordinato con lo stesso" (in tal senso Cass. 10616/2012, in linea con il cos…...
… una causa del danno da riduzione del reddito; sicchè la prova della riduzione della capacità di lavoro pagina 14 di 22 non comporta automaticamente l' esistenza del danno patrimonialeoveil danneggiat…...
…a prima dei fatti per cui è causa), ma anche la totale incapacità di svolgere qualsiasi proficuo lavoro da parte dell' attore; - l' attore è ricoverato presso una struttura di lungodegenza, in quanto …...
…lta direttamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario pur in assenza di un rapporto di lavoro subordinato, comunque sussistendo un collegamento tra la prestazione da costui effettuata e la s…...
