…LLE RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE Premesso di essere stato vittima di un infortunio sul lavoro allorchè, in data 14.5.2007, cadeva dall' altezza di 4 metri riportando una frattura bios…...
…to prioritariamente eseguito (intervento resosi necessario a causa di infortunio stradale, qualificato come infortunio sul lavoro, verosimilmente in itinere, con responsabilità di terzi). Sentenza n. …...
…. snc, instando per il risarcimento dei danni, patrimoniali e non, subiti per effetto di grave infortunio occorsogli il 14 luglio 2014 all' interno del cantiere allestito per la ristrutturazione degli…...
…ro infondate nei fatti, attesa la responsabilità di terzi e della stessa vittima rispetto all' infortunio de quo; altresì dichiarando estinta la domanda di manleva e quella di mala gestio avanzate da …...
…dell' età di S.XXXX S.XXXXX, nata il XXXXXXXXXX, al momento del consolidarsi dei postumi dell' infortunio, dopo 363 giorni di inabilità temporanea (cfr. CASS, 3121/2017) e quindi anni 33, alla percent…...
…rettamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario, anche se in assenza di un rapporto di lavoro subordinato (cfr. tra le ultime pronunce quella di Cass., sez. III, 05/12/2013, n. 27285). L' ar…...
…lta direttamente dal sanitario quale suo ausiliario necessario, pur in assenza di un rapporto di lavoro subordinato, comunque sussistendo un collegamento tra la prestazione da costui effettuata e la s…...
…terminati fatti e della loro idoneità a costituire giusta causa di licenziamento, il giudice del lavoro può fondare il suo convincimento sulle dichiarazioni testimoniali assunte nel corso delle indagi…...
… una causa del danno da riduzione del reddito; sicchè la prova della riduzione della capacità di lavoro pagina 14 di 22 non comporta automaticamente l' esistenza del danno patrimonialeoveil danneggiat…...
…lta direttamente dal sanitario, quale suo ausiliario necessario pur in assenza di un rapporto di lavoro subordinato, comunque sussistendo un collegamento tra la prestazione da costui effettuata e la s…...