… valere in ambito di responsabilità civile la regola sorta nell' ambito dell' infortunistica sul Lavoro, che abbassa il risarcimento sempre e comunque per i portatori di patologie pregresse; a) stiman…...
…no dunque chiesto che venisse accertata la responsabilità esclusiva del datore di lavoro in relazione all' infortunio professionale occorso in data 23.4.2009 presso il reparto di oncologia del presidi…...
…ategoria D, fascia 5 I.X ) , di essere rimasta vittima di un infortunio verificatosi in data 16.9.2015 nello svolgimento del proprio lavoro. Allegava, in particolare: a) che il giorno 16 settembre 201…...
…almente imputabili all' operato dei propri medici, ancorché non legati alla stessa da vincolo di lavoro subordinato; secondo tale orientamento, in quest' ultimo caso, è necessario "fondare la pagina 5…...
…fronte di un livello di sofferenza medio-lieve); che la responsabilità dell' infortunio era ascrivibile al datore di lavoro ex art. 2087 c.c. ed ex art. 64 co. 1 , lett. e c) del D.Lgs. 81/2008. Chied…...
…previamente le altre (cfr ex multis Cass. civ. Sez. Unite, 08-05-2014, n. 9936 , Cass. civ. Sez. lavoro, 19-08-2016, n. 17214, Cass. 28.5.14 n. 12002); osserva dato atto di come il presente giudizio, …...
… attività di movimentazione e stoccaggio delle merci all' interno del magazzino della datrice di lavoro ? ; 6) vero che ad oggi il Sig. M.XXX D.XXX necessita di aiuto ed assistenza per attività quotid…...
…ella sua titolare signora T.XXXXX D.XXXXX, c.f. XXXXXXXXXXXXXXXX, nella causazione dell' infortunio sul Lavoro occorso alla signora Z.XXXXX C.XXX in data 13.6.2019, e nella causazione dei conseguenti …...
…are del laboratorio Idontoprotesico di C.XXXXX ' s 2 L.XXXXXX R.XXX & C sas sull' esecuzione del Lavoro. q) Vero che la società L.XXXXXXXXX Idontoprotesico di C.XXXXX L.XXXXXX R.XXX & C sas ha sempre …...
…responsabilità della A.XXXXX S.XXXXX di S.XX N.XXX &. C. S.X, quale datrice di lavoro, nella causazione dell' infortunio; 2. dirsi tenuta e condannarsi conseguentemente A.XXXXX S.XXXXX di S.XX N.XXX &…...